Правила внутреннего трудового распорядка
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
АДМИНИСТРАЦИИ СТОРОЖЕВСКОГО-2ГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Настоящие правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение.
1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ СТОРОЖЕВСКОГО-2ГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЛИСКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Глава Сторожевского-2го сельского поселения имеет право :
- на управление аппаратом и персоналом, принятие решений в пределах своих полномочий
- заключение и расторжение трудовых договоров с работниками ;
- поощрение работников и применение к ним дисциплинарных мер.
Глава Сторожевского-2го сельского поселения обязан :
- соблюдать законы Российской Федерации и иные нормативные акты о труде ,обеспечивать работникам производственные и социально-бытовые условия ,соответствующие правилам и нормам по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите ;
- заключать коллективные договора ;
- разрабатывать и утверждать в установленном порядке правила внутреннего трудового распорядка для работников администрации после предварительных консультаций с профсоюзным комитетом от администрации района ;
- выплачивать в полном объеме заработную плату в установленные сроки при поступлении финансирования .
2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ СТОРОЖЕВСКОГО-2ГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ.
Работник имеет право:
- на работу, отвечающую его профессиональной подготовке и квалификации ;
- производственные и социально- бытовые условия ,обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда ;
- охрану труда ;
- оплату труда, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера ;
- отдых, который гарантируется трудовым законодательством РФ ;
- объединение в профессиональные союзы ;
- на пособие по социальному страхованию ,социальное обеспечение по возрасту ;
- профессиональную подготовку , переподготовку и повышение квалификации.
Работник обязан :
- предъявить при приеме на работу документы и сообщить сведения личного характера, предусмотренные законом ;
- соблюдать трудовую дисциплину ,добросовестно выполнять трудовые функции ;
- своевременно и точно выполнять распоряжения главы администрации, использовать рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности ;
- улучшать качество выполняемой работы, не допускать упущений в работе, соблюдать исполнительную дисциплину ;
- содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, а также поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов ;
- эффективно использовать компьютерную и множительную технику ;
- бережно относится к вычислительной технике и другим устройствам, экономно и рационально расходовать электроэнергию, теплоэнергию и другие материальные ресурсы.
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.
В администрации Сторожевского-2го сельского поселения установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями : суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы и перерыв для отдыха и питания устанавливается следующим образом :
- начало работы с 8 часов
- обеденный перерыв с 12 часов до 14 часов
- окончание работы в 17 часов.
Накануне праздничных дней работа сокращается на один час. Норма рабочего времени для работников не должна превышать 40 часов в неделю. Но в случае необходимости работодатель имеет право привлечь работника сверх установленного рабочего времени и платит за это надбавку к заработной плате за особые условия работы.
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией Сторожевского-2го сельского поселения с учетом необходимости нормального хода работы и благоприятных условий для отдыха работников, а также дополнительные оплачиваемые отпуска. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех работников.
4. ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ.
За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную безупречную работу и за другие достижения в работе работодатель применяет следующие поощрения работников :
-объявляет благодарность ;
- выдает премию ;
- награждает ценными подарками ;
- награждает почетной грамотой ;
Поощрения объявляются в постановлении, распоряжении работодателя ,доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.
5. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА.
Все работники администрации обязаны подчиняться главе администрации, выполнять его указания, связанные с трудовой деятельностью, а также приказы и предписания, доводимые с помощью должностных лиц и объявлений.
Работники, независимо от должностного положения, обязаны проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину.
Не разглашать сведения, составляющие государственную и коммерческую тайны.
Запрещается :
- уносить с места работы имущество, предметы, документы, принадлежащие администрации, без получения на то соответствующего разрешения ;
- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения ;
- за нарушение трудовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащие исполнение по вине работника возложенных на него служебных обязанностей глава вправе применить следующие дисциплинарные взыскания : замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
Применение мер дисциплинарного взыскания , не придусмотренных законом, не допускается.
6. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ.
Работник обязан соблюдать требования по технике безопасности и производственной санитарии, предусмотренные действующими законами и иными нормативными актами.
Работник обязан содержать в исправном состоянии выделенную ему технику для выполнения работы и обеспечивать соответствующий уход за ней.
О любой неполадке работник обязан немедленно сообщать своему непосредственному руководителю. Работник обязан использовать выделенное ему оборудование по назначению. Запрещается его использовать в личных целях.
Работник обязан сообщать главе администрации о любой рабочей ситуации, которая по его мнению, создает угрозу жизни и здоровью. Работодатель не может требовать от работника возобновления работы, если такая опасность продолжает сохраняться.
О любом повреждении здоровья, какой бы степени тяжести оно не было, незамедлительно сообщать главе администрации.
Запрещается :
- курить на рабочих местах и там, где в соответствии с требованиями техники безопасности и производственной санитарии установлен такой запрет ;
- приносить с собой или употреблять алкогольные напитки, приходить или находиться в администрации в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
В целях предупреждения несчастных случаев должны строго выполняться общие и специальные предписания по технике безопасности, действующие в администрации, их нарушение влечет за собой применение дисциплинарных взысканий, предусмотренных главой 5 настоящих правил.
Все работники аппарата администрации обязаны проходить инструктаж по технике безопасности в сроки , которые установлены для определения видов работ и профессий.
СОГЛАСОВАННО: УТВЕРЖДАЮ:
НА СОБРАНИИ ТРУДОВОГО ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВА 23.03.2010 г. СТОРОЖЕВСКОГО 2-ГО С/П
______________СОКОЛОВА Н.П.
«__23__»______03_____2010 г.
От 23.03. 2010 года
Всего работников – 4 человек
Присутствовало - 4 человека
На собрании председательствовала Соколова Н.П.. глава администрации Сторожевского 2-го поселения
Секретарь – Евдокимова Н.Н.
1.О правилах внутреннего распорядка администрации Сторожевского 2-го сельсовета.
СЛУШАЛИ: Соколову Н.П..- главу администрации, которая сказала ,что в соответствии со ст.130 КЗОТ РФ трудовому коллективу необходимо утвердить Правила внутреннего распорядка администрации. Познакомила присутствующих с разработанными администрацией Совета правилами внутреннего трудового распорядка.
ВЫСТУПИЛИ: Турищева О.И..- главный бухгалтер администрации, которая сказала ,что раз по КЗОТ РФ положено, то правила внутреннего трудового распорядка предлагаю утвердить.
1. Правила внутреннего распорядка администрации Сторожевского 2-го сельского поселения утвердить
Голосовали за – 4 человека.
Против – нет
Глава администрации Н.П.Соколова
Секретарь Н.Н.Евдокимова
- поощрение работников и применение к ним дисциплинарных мер.
Глава Сторожевского-2го сельского поселения обязан :
- соблюдать законы Российской Федерации и иные нормативные акты о труде ,обеспечивать работникам производственные и социально-бытовые условия ,соответствующие правилам и нормам по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите ;
- заключать коллективные договора ;
- разрабатывать и утверждать в установленном порядке правила внутреннего трудового распорядка для работников администрации после предварительных консультаций с профсоюзным комитетом от администрации района ;
- выплачивать в полном объеме заработную плату в установленные сроки при поступлении финансирования .
2. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ АППАРАТА УПРАВЛЕНИЯ СТОРОЖЕВСКОГО-2ГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ.
Работник имеет право:
- на работу, отвечающую его профессиональной подготовке и квалификации ;
- производственные и социально- бытовые условия ,обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда ;
- охрану труда ;
- оплату труда, не ниже установленного Федеральным законом минимального размера ;
- отдых, который гарантируется трудовым законодательством РФ ;
- объединение в профессиональные союзы ;
- на пособие по социальному страхованию ,социальное обеспечение по возрасту ;
- профессиональную подготовку , переподготовку и повышение квалификации.
Работник обязан :
- предъявить при приеме на работу документы и сообщить сведения личного характера, предусмотренные законом ;
- соблюдать трудовую дисциплину ,добросовестно выполнять трудовые функции ;
- своевременно и точно выполнять распоряжения главы администрации, использовать рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять их трудовые обязанности ;
- улучшать качество выполняемой работы, не допускать упущений в работе, соблюдать исполнительную дисциплину ;
- содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления в исправном состоянии, а также поддерживать чистоту на рабочем месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов ;
- эффективно использовать компьютерную и множительную технику ;
- бережно относится к вычислительной технике и другим устройствам, экономно и рационально расходовать электроэнергию, теплоэнергию и другие материальные ресурсы.
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА.
В администрации Сторожевского-2го сельского поселения установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями : суббота и воскресенье.
Время начала и окончания работы и перерыв для отдыха и питания устанавливается следующим образом :
- начало работы с 8 часов
- обеденный перерыв с 12 часов до 14 часов
- окончание работы в 17 часов.
Накануне праздничных дней работа сокращается на один час. Норма рабочего времени для работников не должна превышать 40 часов в неделю. Но в случае необходимости работодатель имеет право привлечь работника сверх установленного рабочего времени и платит за это надбавку к заработной плате за особые условия работы.
Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией Сторожевского-2го сельского поселения с учетом необходимости нормального хода работы и благоприятных условий для отдыха работников, а также дополнительные оплачиваемые отпуска. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех работников.
4. ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В РАБОТЕ.
За добросовестное выполнение трудовых обязанностей, продолжительную безупречную работу и за другие достижения в работе работодатель применяет следующие поощрения работников :
-объявляет благодарность ;
- выдает премию ;
- награждает ценными подарками ;
- награждает почетной грамотой ;
Поощрения объявляются в постановлении, распоряжении работодателя ,доводятся до сведения всего коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.
5. ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА.
Все работники администрации обязаны подчиняться главе администрации, выполнять его указания, связанные с трудовой деятельностью, а также приказы и предписания, доводимые с помощью должностных лиц и объявлений.
Работники, независимо от должностного положения, обязаны проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость, соблюдать служебную дисциплину.
Не разглашать сведения, составляющие государственную и коммерческую тайны.
Запрещается :
- уносить с места работы имущество, предметы, документы, принадлежащие администрации, без получения на то соответствующего разрешения ;
- вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения ;
- за нарушение трудовой дисциплины, неисполнение или ненадлежащие исполнение по вине работника возложенных на него служебных обязанностей глава вправе применить следующие дисциплинарные взыскания : замечание, выговор, строгий выговор, увольнение.
Применение мер дисциплинарного взыскания , не придусмотренных законом, не допускается.
6. ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ.
Работник обязан соблюдать требования по технике безопасности и производственной санитарии, предусмотренные действующими законами и иными нормативными актами.
Работник обязан содержать в исправном состоянии выделенную ему технику для выполнения работы и обеспечивать соответствующий уход за ней.
О любой неполадке работник обязан немедленно сообщать своему непосредственному руководителю. Работник обязан использовать выделенное ему оборудование по назначению. Запрещается его использовать в личных целях.
Работник обязан сообщать главе администрации о любой рабочей ситуации, которая по его мнению, создает угрозу жизни и здоровью. Работодатель не может требовать от работника возобновления работы, если такая опасность продолжает сохраняться.
О любом повреждении здоровья, какой бы степени тяжести оно не было, незамедлительно сообщать главе администрации.
Запрещается :
- курить на рабочих местах и там, где в соответствии с требованиями техники безопасности и производственной санитарии установлен такой запрет ;
- приносить с собой или употреблять алкогольные напитки, приходить или находиться в администрации в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
В целях предупреждения несчастных случаев должны строго выполняться общие и специальные предписания по технике безопасности, действующие в администрации, их нарушение влечет за собой применение дисциплинарных взысканий, предусмотренных главой 5 настоящих правил.
Все работники аппарата администрации обязаны проходить инструктаж по технике безопасности в сроки , которые установлены для определения видов работ и профессий.
СОГЛАСОВАННО: УТВЕРЖДАЮ:
НА СОБРАНИИ ТРУДОВОГО ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ
КОЛЛЕКТИВА 23.03.2010 г. СТОРОЖЕВСКОГО 2-ГО С/П
______________СОКОЛОВА Н.П.
«__23__»______03_____2010 г.
ПРАВИЛА
ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
СТОРОЖЕВСКОГО 2-ГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
П Р О Т О К О Л
Собрания трудового коллектива Сторожевского 2-го сельсовета
От 23.03. 2010 года
Всего работников – 4 человек
Присутствовало - 4 человека
На собрании председательствовала Соколова Н.П.. глава администрации Сторожевского 2-го поселения
Секретарь – Евдокимова Н.Н.
ПОВЕСТКА ДНЯ:
1.О правилах внутреннего распорядка администрации Сторожевского 2-го сельсовета.
СЛУШАЛИ: Соколову Н.П..- главу администрации, которая сказала ,что в соответствии со ст.130 КЗОТ РФ трудовому коллективу необходимо утвердить Правила внутреннего распорядка администрации. Познакомила присутствующих с разработанными администрацией Совета правилами внутреннего трудового распорядка.
ВЫСТУПИЛИ: Турищева О.И..- главный бухгалтер администрации, которая сказала ,что раз по КЗОТ РФ положено, то правила внутреннего трудового распорядка предлагаю утвердить.
П О С Т А Н О В И Л И :
1. Правила внутреннего распорядка администрации Сторожевского 2-го сельского поселения утвердить
Голосовали за – 4 человека.
Против – нет
Глава администрации Н.П.Соколова
Секретарь Н.Н.Евдокимова
Дата создания: 22.06.2012 12:06